为深入落实党中央、国务院以及省委、省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，3月30日，由河北省教育厅、河北地质大学、石家庄市人才开发交流中心联合主办的2025年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动在河北地质大学盛大举行。本次招聘会亮点纷呈，为毕业生和用人单位搭建了高效便捷的沟通桥梁，有力推动了毕业生高质量就业。

本次招聘会吸引了 450 余家优质用人单位参与，提供了超过 11900 个就业岗位，涵盖了地质矿产、教育、科技、工程、金融等多个领域。其中，地质矿产类单位占比较大，如甘肃省地质矿产勘查开发局、煤田地质局、有色金属局联合下属单位十余家组成联合招聘团队、内蒙古地矿集团、国土资源勘查开发有限责任公司等内蒙14家企业联合招聘团组、河北省地质矿产勘查开发局下属的多个地质水文大队来校招聘，为地质相关专业的毕业生提供了丰富的就业机会。同时，经济管理类岗位教育类单位也表现活跃，河北省旅游投资集团等200余家企业，带来了面向工商管理、经济学等专业岗位工作岗位1700余个，河北地质大学华信学院、石家庄理工职业学院、精英教育集团等，提供了大量的教师岗位。此外，科技、工程等领域的企业也提供了众多岗位，满足了不同专业毕业生的就业需求。本次春季大型招聘会共吸引校内外8000余求职者参会，突出了以下几个特点。

（一）聚焦行业特色，精准对接需求

河北地质大学作为以地质为特色的高校，本次招聘会紧密围绕学校服务地质行业、服务地方发展的服务“双地”的办学特点，地质矿产类企业及河北省本地用人单位占比近6成。这些单位提供的岗位在与学校的专业设置高度契合，涵盖了地质勘查、资源开发、环境监测、教育培训、经济管理、电商营销等多个方向。

（二）创新服务模式，提升就业质量

招聘会现场设立了 AI 简历修改与面试互动专区，利用 AI 技术为求职者提供个性化简历优化、模拟面试体验等专业求职指导服务。这一创新举措帮助求职者提升了简历质量和面试技巧，为他们的职业生涯稳健起步奠定了坚实基础。

本次招聘会采用线上线下相结合的方式，为毕业生和用人单位提供了更加便捷的交流渠道。线上平台不仅扩大了招聘信息的覆盖面，还为无法到现场的毕业生提供了参与机会。线下招聘则让毕业生能够与用人单位进行面对面的交流，更好地了解岗位需求和企业文化。

（三）强化校企合作，拓展就业渠道

学校与多家用人单位建立了长期稳定的合作关系，通过此次招聘会进一步深化了校企合作。例如，河北旅游投资集团股份有限公司与学校在多个领域开展合作，本次招聘提供了集团系统信息技术类、财务类、工程类等岗位。

为了做好本次春季大型招聘活动，河北地质大学、石家庄市人才交流中心精心组织、提前谋划，对毕业生的就业需求和用人单位的岗位需求进行了调研，根据调研结果精心策划了本次招聘会。在招聘会筹备过程中，学校积极与用人单位沟通协调，确保招聘岗位的质量和数量。同时，学校还通过多种渠道宣传招聘会信息，吸引了众多毕业生参与。

学校在招聘会现场设立了咨询服务台，为毕业生提供就业政策咨询、求职指导等服务。此外，学校还为用人单位提供了良好的招聘环境和周到的服务，确保招聘会顺利进行。学校通过校园网、微信公众号、微博等多种渠道宣传本次招聘会，吸引了众多媒体的关注。招聘会期间，多家媒体对招聘会进行了报道，扩大了招聘会的社会影响力。

本次招聘会成果斐然，成功为毕业生与用人单位构筑起优质交流平台，切实推动了毕业生实现高质量就业。后续，学校将大力强化校企合作，深度推进产教融合。紧密围绕用人单位需求，动态调整专业设置，精准优化人才培养方案，以此提升毕业生的就业竞争力。同时，持续优化就业服务模式，强化对毕业生的就业指导与职业规划，助力毕业生就业质量稳步提升。此外，学校还将持续拓展 AI 技术在就业服务领域的应用，为毕业生提供更为便捷、高效的服务体验 。

学校将以本次招聘会为契机，不断创新就业服务模式，加强校企合作，为毕业生提供更加优质、全面的就业服务，全力助推毕业生扬帆起航，迈向职业生涯的崭新篇章。